Einzel- und Gruppensupervision.

Ich biete Supervision im Einzel- sowie im Gruppensetting an. Die Termine sind flexibel gestaltbar und können entweder in meiner Praxis oder ggf. auch am jeweiligen Institut oder online stattfinden. Schreiben Sie mir gerne eine E-Mail um einen Kennenlern-Termin zu vereinbaren.

In meiner Auffassung beinhaltet Supervision vor allem die Reflexion des eigenen therapeutischen Handelns, sowie der eigenen (Therapeuten-) Persönlichkeit. Dabei steht das persönliche und professionelle Wachstum im Vordergrund. Mir ist es im therapeutischen Arbeiten sehr wichtig, dass jemand seine eigene Therapeutenpersönlichkeit kennenlernen, entwickeln und festigen kann. Daher ist es innerhalb der Supervision essentiell, dass jemand sich in seiner Tätigkeit ausprobieren kann, aber gleichzeitig den Raum und Anleitung zur Reflektion des eigenen Handelns bekommt um sich selbst darin zu finden, zu hinterfragen und zu definieren. In einer Supervisionssitzung können daher Schwierigkeiten oder Probleme des therapeutischen Arbeitens thematisiert werden, mit dem Ziel sein eigenes therapeutisches Handeln und Repertoire zu verbessern. Dies kann sowohl auf der Ebene des allgemeinen therapeutischen Arbeitens und dem Ausführen von Interventionen stattfinden, aber auch im Sinne einer Fallsupervision konkret anhand eines individuellen Falls thematisiert und bearbeitet werden.

Teamsupervision.

Ich biete auch Teamsupervision für verschiedene Settings und Arbeitsumfelder an. Kontaktieren Sie mich gerne um einen ersten Termin zum gegenseitigen Kennenlernen zu vereinbaren.

Ich finde Supervision für Teams die intensiv miteinander arbeiten sehr wichtig und bereichernd. Denn innerhalb eines Teams können immer mal Probleme auftreten, welche die gemeinsame Arbeit erschweren. Oder man ist selbst wie „blind“ für bestimmte Prozesse oder Themen, wodurch die eigene Arbeit nicht den gewünschten Erfolg mit sich bringt und es schwer fällt festzustellen, woran das liegen mag. Gerade bei Tätigkeiten in denen man mit anderen Menschen zu tun hat, ist es sehr wichtig das eigene Handeln, Denken und Fühlen innerhalb des Teams zu besprechen und zu reflektieren und wenn nötig zu intervenieren. Da dies im Arbeitsalltag häufig zu wenig Raum bekommt, kann eine Teamsupervision helfen um sich bewusst darauf zu konzentrieren und sich den nötigen Raum und die nötige Zeit zu nehmen das eigene Arbeiten und Handeln im Team zu reflektieren. Wie gehen wir miteinander um? Welche persönlichen Themen, Ansichten oder Wünsche jedes Einzelnen fließen in die Arbeit ins Team ein? Welche (un-) ausgesprochenen Regeln und Strukturen herrschen im Team? Sind diese der eigenen Arbeit dienlich oder eher hinderlich? Da ich finde, dass dies sehr wichtige Fragen sind, verfolge ich in der Teamsupervision das Ziel ein erfüllendes Miteinander zu definieren, welches das gemeinsame Ziel verwirklichen kann; nämlich die Arbeit mit Klienten oder Patienten bestmöglich zu gestalten.